Про Федерацію роботодавців України
Федерація роботодавців України (ФРУ) - це створене 27 вересня 2002 року найпотужніше всеукраїнське об’єднання, яке представляє інтереси роботодавців в економічних та соціально-трудових відносинах з владою та профспілками на національному рівні. Федерація є цілком деполітизованою та найбільш просунутою організацією роботодавців нашої країни, її Статут побудований на багаторічному досвіді роботи організацій роботодавців Західної Європи і увібрав у себе кращі норми аналогічних організацій демократичних країн
Значним досягненням Федерації є ухвалення за її ініціативою Закону України «Про засади державної регуляторної політики». Законом передбачено порядок, згідно із яким проекти нормативних актів перед їхнім ухваленням слід оприлюднювати та обговорювати, а самі акти мають супроводжуватися
аналізом регуляторного впливу. Таким чином, сьогодні влада в економічній сфері без урахування позиції громадськості не може досягти прозорості в ухваленні рішень і не матиме можливості вивчати думку громадського суспільства. Завдяки позиції членів Федерації роботодавців України не було допущено ухвалення десятків законопроектів, які стали б на заваді розвитку та ефективному функціонуванню національного бізнесу.
За ініціативи ФРУ 2005 року було ухвалено Указ Президента «Про розвиток соціального діалогу в Україні», згідно із яким в Україні створено принципово нову інституцію – Національну тристоронню соціально-економічну раду при Президенті України. Це дає можливість суттєво підвищити роль професійних спілок і організацій роботодавців у формуванні економічної політики, яка перебуває у сфері впливу Президента.
ФРУ є активним учасником переговорів та консультацій між сторонами соціального діалогу з найважливіших питань економічних та соціально-трудових відносин: з підготовки та реалізації Генеральної угоди, регіональних та галузевих угод. Федерація займає активну позицію у питаннях співпраці з Верховною Радою України. Фахівцями ФРУ проводиться постійний аналіз проектів законодавчих та інших нормативних актів, які стосуються: соціально-трудових, економічних відносин; проведення фінансової, цінової та податкових політики; державних програм зайнятості; удосконалення систем оплати праці, охорони праці, соціального страхування та пенсійного забезпечення.
Завдяки підписанню Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008-2009 роки (далі –
Генеральна угода), українські роботодавці отримали унікальну можливість створити тазапровадити саме такі стандарти економічної діяльності, що відповідатимуть сучасним викликам глобалізації. А саме, за ініціативи ФРУ до Заключних положень Генеральної угоди закладено порядок проведення соціального діалогу, який визначає обов’язковість залучення організацій роботодавців і профспілок, які є суб’єктами Генеральної угоди, до розробки нормативних та законодавчих актів щодо економічної та соціальної політики та проведення з ними консультацій при їхньому ухваленні. Більше того, Кабінет Міністрів України зобов’язався не ухвалювати жодних законодавчих актів щодо соціально-економічних і трудових прав та інтересів працівників і роботодавців без проведення соціального діалогу. Законопроекти, які пройшли таку процедуру ухвалення, забезпечують рівноправність сторін, діяльність яких вони регулюють.
ФРУ працює над проблемами зайнятості населення, створення умов для економічного стимулювання роботодавців до створення робочих місць відповідно до якісно нових потреб сучасності та забезпечення гідної праці. Постійно проводяться всеукраїнські форуми з питань охорони праці, перспектив розвитку трудового потенціалу України, підготовки кадрів відповідно до потреб ринку. Завдяки активній позиції ФРУ розпочалася легалізація українських трудових мігрантів в ряді європейських країн.
ФРУ є членом Міжнародної організації роботодавців і представляє інтереси українських роботодавців в Міжнародній організації праці. Представники Федерації беруть активну участь у міжнародних проектах, в тому числі з питань сприяння реалізації основних принципів та прав у світі праці, викорінення найгірших форм дитячої праці та дискримінації на робочому місці, реалізації гендерної політики; запобігання торгівлі людьми, профілактики ВІЛ/СНІДу на робочому місці та розвитку соціального діалогу на ринку праці. Вперше в історії України Генеральному директорові ФРУ було надано честь увійти до вкладу Адміністративної ради як представнику цієї організації від Європи, що свідчить про зростання авторитету Федерації у міжнародному бізнесовому середовищі. Також це є проявом глибокої довіри до ФРУ, надання високої оцінки її діяльності та висловлення готовності всіляко сприяти розбудові соціального діалогу в Україні. Це – можливість підвищити ефективність захисту прав вітчизняних роботодавців на міжнародному рівні та впровадити міжнародні стандарти у національній економіці та соціально-трудових відносинах.
Федерація роботодавців України є єдиною організацією (враховуючи також і галузеві, і міжгалузеві), яка відкрито заявляє свою репрезентативність. Федерація роботодавців України об’єднує близько 500 організацій, зокрема існують об’єднання в кожній області країни: 88 міських, 132 районних, більше 180 галузевих організацій роботодавців.
