В результаті майже річної співпраці Федерації роботодавців України із профспілками та органами державної влади завершився процес узгодження проекту Закону України «Про професійний розвиток працівників», ініційованого Міністерством праці та соціальної політики України.

В результаті активної позиції представників Федерації роботодавців України в узгоджувальному процесі, яка формувалась, в першу чергу, на підставі зауважень і пропозицій членських організацій, було досягнуто ряд значних позитивних змін, серед яких, зокрема, такі:

1. узгодженим проектом Закону передбачено два види навчання на виробництві, - формальне та неформальне. В результаті першого працівник маже отримати документ державного зразка, проте навчальний процес потребує офіційних дозволів на відповідність його організації та результатів навчання державним вимогам. В результаті ж неформального навчання працівник підтверджує свою кваліфікацію чи її підвищення неформальним чином, а сам процес навчання регламентується виключно роботодавцем. У цьому випадку неформальний документ, виданий роботодавцем, засвідчує відповідний рівень кваліфікації та є чинним для цього підприємства;

2. із проекту закону біло взагалі виключено вимоги щодо ведення резерву кадрів;